Bis zu 30 CHF im OKTOBER, CH online Bank, einfach und unkompliziert
Deal ist nur für Frauen
Im Oktober gilt: lädst du eine Frau oder nicht-binäre Person erfolgreich ein, gibt’s zusätzlich 20 CHF – für dich und für sie.
Die 20 CHF bekommt man im November gutgeschrieben.
Statement von neon:
2) Zum Hintergrund für die zitierte Oktoberaktion für bestehende neon Nutzer: es geht uns hier nicht um Modeerscheinungen. Wir haben unsere aktiven Nutzerinnen gefragt und mehr als 1000 Rückmeldungen bekommen. Ergebnis war, dass (persönliche) Gespräche über das Thema wichtig sind und wir mehr im Bereich Referral (für Frauen) machen können und sollen. Das wollen wir probieren. Den Geldanreiz für das Gespräch / Referral bekommt jeder empfehlende Nutzer, unabhängig vom Geschlecht.
Aus unserer Sicht war und ist unsere Intention hier positiv. Das reicht in der Tat manchmal nicht. So gesehen akzeptieren wir die Kritik!
Schreibt uns am besten direkt, dann können wir das diskutieren.
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Statement von neon:
1) Das ist so kein Deal von neon und inhaltlich so nicht richtig! (Anmerkung Preispirat: Im Deal stand ursprünglich, dass es 60 Franken Startguthaben gibt)
2) Zum Hintergrund für die zitierte Oktoberaktion für bestehende neon Nutzer: es geht uns hier nicht um Modeerscheinungen. Wir haben unsere aktiven Nutzerinnen gefragt und mehr als 1000 Rückmeldungen bekommen. Ergebnis war, dass (persönliche) Gespräche über das Thema wichtig sind und wir mehr im Bereich Referral (für Frauen) machen können und sollen. Das wollen wir probieren. Den Geldanreiz für das Gespräch / Referral bekommt jeder empfehlende Nutzer, unabhängig vom Geschlecht.
Aus unserer Sicht war und ist unsere Intention hier positiv. Das reicht in der Tat manchmal nicht. So gesehen akzeptieren wir die Kritik!
Schreibt uns am besten direkt, dann können wir das diskutieren.
ist die Oktober Aktion noch gültig für Werber und Geworbene ?
Und das im 2020?!
Das Patriarchat hat die Frauen seit Anbeginn der modernen Menschheit auf übelste Weise unterdrückt. Um überhaupt nur einen Funken Gerechtigkeit und Genugtuung zu erlangen, soll jeder Mann im 21. Jahrhundert mit jeder seiner Faser die Scham für die Gräueltaten seiner männlichen Vorfahren spüren, Busse tun und es bereuen als Mann geboren worden zu sein! /Ironie off
Der Titel ist übrigens falsch. Es gibt je 30 CHF Prämie für Werber und Geworbene. In Summe 60 CHF, ja. Aber keine 60 CHF Startguthaben.
Ich möchte mich gerne vom Mann zur nicht-binären Person erklären lassen und die zusätzlichen 20 Franken erhalten, ginge das? Wäre sonst doch irgendwie – nun ja – diskriminierend von Neon, nicht?
Frauen erhalten in der Regel 20% weniger als Männer für die gleichen Jobs in der Schweiz. Sollten wir auch verlangen, dass die Gehälter von Männern gesenkt werden, damit wir nicht diskriminieren?
Das mit den 20% weniger wurde doch vom Seco letztes Jahr zum wievielten Jahr in Folge widerlegt? Ist sogar so, das Frauen im GLEICHEN JOB (also nicht, wenn man das Durchschnittseinkommen berechnet) 30% mehr bekommen als Männer.
Wenn schon Whataboutism bemühen, dann bitte doch mit Fakten. Das mit den 20% wird nämlich nicht wahrer, wenn es noch so häufig auf Demo-Transparenten oder in Online-Kommentaren gebracht wird. Fakt ist, dass:
a) die NICHT ERKLÄRBAREN Lohnunterschiede gemäss Bund 7.7% betragen, nicht 20. Sonst nehmen Sie nämlich z.Bsp. meine Bürokollegin in Ihr Argumentarium, die zwar einen höheren Lohn als ich hat, wegen weniger Pensum aber weniger verdient als ich…
b) “in der Regel” – wie ich das liebe. Fakt ist, dass Lohndiskriminierung verboten ist. Dass es dennoch stattfindet ist ein Problem und muss angegangen werden, es gibt aber keine institutionalisierte Ungleichbehandlung (Wie dies etwa bei der Dienstpflicht oder hier bei Neon praktiziert wird). Ok?
Märchen. Von den 20% kann man den grossteil erkähren.: Weniger Erfahrung, geringere Ausbildung usw. Oder finden Sie, eine Frau mit 1. Jahr Erfahrung sollte gleich viel verdienen wie ein Mann mit 8 Jahren Erfahrung? Aber der Mann mit 1. Jahr verdient weniger?
Zu den “nicht” erklärbaren Teilen gehört u.a.:
Frauen werden durchschnittlich 3 Jahre früher pensioniert. Bedeutet: Am ende der Karriere können Männer noch eine Gehaltsstufe höher steigen, einfach weil sie länger arbeiten.
Frauen lassen sich durchschnittlich fast 2 Semester länger Zeit fürs Studium. U.a. aufgrund von Auszeiten, Weltreisen usw.
Und als HR Spezialisten muss ich einfach sagen: Frauen sind schlechter bei Lohnverhandlungen. Bei Frauen haben wir oft gar keine Lohnverhandlung, da sie auf dem angedachten Lohnniveau einsteigen, bzw mit dem Lohnvorschlag zufrieden sind. Wir hatten schon Männer, die zuerst 50% mehr wollten als angedacht… am Ende waren es dann 10% mehr. Aber halt doch deutlich wenn man sich mit dem Lohnvorschlag zufrieden gibt.
WTF!! Wenn das andersrum wäre, würde neon in den Medien zerstört werden! Aber Männer zu diskrimminieren geht natürlich klar. Absolute Frechheit, Gleichberechtigung ja, aber bitte für Frau und Mann!
Gleichberechtigung ist bei neon wohl kein Thema.
Für die beidseitigen 20 CHF braucht es ja bei der Registrierung den persönlichen Code des anderen. Kann dann der zweite Code (Huawei) auch noch verwendet werden?
Nein
somit stimmen die 60.- nicht
Nein, sie stimmen wahrscheinlich nicht. Die 60 CHF bekommen Werber und Geworbene zusammen, jeder 30 CHF. Dass es die 20 CHF Extraprämie für alle Frauen gibt, auch nicht Geworbene, ist reine Spekulation und geht aus der Email nicht hervor.
sehe das auch so.
ohne den pers Code wird es die Extraprämie nicht geben, da ja keine Empmfehlung
Der Werber darf natürlich auch ein Mann sein. Nur die Geworbene muss eine Frau sein.
oder der Alphabet-Community angehören.
Wobei ich mich frage wie Neon das prüfen will…
Ich hab das Mail ja auch erhalten, aber so verstanden, das Neon zu viele Cis/Hetero-Männer als Kunden hat
…was gibts so an schweizer Alternativen mit konditionen ähnlich Neon?
(wie stellt Neon sich das eigentlich vor?! MÄNNER sollen Frauen SAGEN das Neon gut sei?? Aktiv Mansplaining betreiben?!)
Irgendwie hallt da die Bundesverfassung (Artikel 8, Absatz 2) in meinen Hirnwindungen; und zwar in der Betrachtungsweise, das einseitige Bevorzugung zu einseitiger Benachteiligung führt…. Und das von einer “Bank”, also nei au…
Männer benachteiligen ist okay und normal.
Wenns umgekehrt wäre: Riesengekreische in den Medien und den Besserstellungs-Kreisen (früher mal Gleichberechtigung…).
Peinlicher Deal.
wir sollten alle auf die strasse
gehen demostrieren für mehr gleichberechtigung
für männer , so kann das echt nicht mehr weiter gehen